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La verificación de correo electrónico del candidato te ayuda a centrarte en candidatos genuinos al solicitarles que envíen un código de verificación después de que presenten su solicitud.
El proceso requiere que una persona abra su correo electrónico, recupere un código de un solo uso y lo ingrese en una página vinculada en el correo electrónico. Con la verificación de correo electrónico, sabrás que una persona real y viva solicitó intencionalmente tu puesto, y no una IA o un bot.
Cómo funciona la verificación de correo electrónico del candidato
Un administrador puede habilitar la verificación de correo electrónico del candidato en la configuración de su empresa. Cuando se habilita, la verificación de correo electrónico se activará para todos los puestos. Se agregará una nueva etapa, llamada "Correo Electrónico No Verificado", a los procesos de selección de tus puestos.
Cuando un candidato solicita un puesto a través de tu portal de empleo, recibirá un correo electrónico con un código de verificación de cuatro dígitos y aparecerá en la etapa Correo Electrónico No Verificado de tu proceso de selección.
Cuando el candidato haga clic en el enlace de su correo electrónico e ingrese el código, se moverá a la etapa de Aplicado en el proceso de selección de su puesto y el evento se registrará en la pestaña de cuestionarios de su perfil.
Notas:
La verificación de correo electrónico solo se enviará a los candidatos que soliciten a través de tu portal de empleo, no a los candidatos agregados manualmente o que estuvieran en tu proceso de selección antes de que se habilitara.
Si las respuestas de un candidato a un cuestionario de aplicación lo mueven a una etapa descalificada, no se enviará la verificación por correo electrónico.
Si la respuesta de un candidato a un cuestionario de aplicación lo mueve a otra etapa (que no sea Descalificado), comenzará en la etapa Correo Electrónico No Verificado. Cuando complete la verificación, se moverá a la etapa correcta según su respuesta.
No puedes personalizar ni eliminar la etapa Correo Electrónico No Verificado de los procesos de selección de puestos. Puedes mover, eliminar o ejecutar herramientas de Breezy Intelligence para los candidatos en esa etapa.
Puedes mover manualmente a los candidatos fuera de la etapa Correo Electrónico No Verificado, pero su estado verificado no cambiará. Puedes reenviar un correo electrónico de verificación manualmente desde su perfil de candidato.
Para fines de informes, un candidato cuenta como "aplicado" tan pronto como envía su solicitud, incluso mientras está en la etapa no verificada.
Cómo habilitar o deshabilitar la verificación de correo electrónico del candidato
La verificación de correo electrónico del candidato está habilitada por defecto para las cuentas creadas después del 4 de marzo de 2026.
Un administrador puede habilitar o deshabilitar la verificación de correo electrónico del candidato en la configuración de su empresa.
Haz clic en el icono de engranaje ⚙️ en la barra lateral izquierda.
Haz clic en Configuración de la Empresa.
Haz clic en General en la barra lateral izquierda.
Haz clic en Datos del Candidato cerca de la parte superior de la pantalla.
Encuentra Verificación de Correo Electrónico del Candidato y actívalo o desactívalo.
Haz clic en Guardar Cambios.
Una vez habilitada, la etapa "Correo Electrónico No Verificado" se agregará a los procesos de selección de puestos cuando nuevos candidatos soliciten a través de tu portal de empleo. Los nuevos candidatos aparecerán allí hasta que envíen su código de verificación o sean movidos manualmente a otra etapa.
Nota: Si deshabilitas la verificación de correo electrónico mientras los candidatos están en la etapa Correo Electrónico No Verificado, permanecerán en esa etapa y podrán moverse manualmente. Los nuevos solicitantes no recibirán un correo electrónico de verificación y aparecerán en tu etapa de Aplicado.
Cómo solicitar la verificación manualmente
Si un candidato no ha respondido al correo electrónico de verificación automático, puedes reenviarlo desde su perfil de candidato.
Abre el perfil del candidato.
Haz clic en el Menú Más (tres puntos) y selecciona Reenviar Correo Electrónico de Verificación.
Haz clic en Sí, por favor para confirmar.
El candidato recibirá un código de verificación en su correo electrónico. Cuando envíe el código, su perfil se actualizará y, si todavía está en la etapa Correo Electrónico No Verificado, se moverá a la etapa de Aplicado de tu proceso de selección.
