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Cuando combinas las Acciones de Etapa con los Cuestionarios, puedes mover automáticamente a los mejores candidatos hacia adelante en tu proceso (o descalificar a los solicitantes que no son una buena opción). El proceso comienza en el cuestionario, con un tipo de respuesta de opción múltiple o desplegable.
Los Cuestionarios de Candidatos están disponibles para clientes en todos los planes de pago.
Se requiere permiso de administrador para crear y editar cuestionarios.
Cómo mover candidatos según sus respuestas
Puedes configurar acciones de etapa para mover candidatos en función de una respuesta cuando creas un cuestionario, o más tarde en su configuración.
Haz clic en el icono de engranaje ⚙️ en la barra lateral izquierda.
Pasa el cursor sobre Preferencias de Reclutamiento y haz clic en Cuestionarios.
Haz clic en el icono de edición (bloc y bolígrafo) junto al cuestionario correcto.
Haz clic en + Añadir Pregunta.
Introduce tu pregunta y una breve descripción, si lo deseas.
Elige el tipo de respuesta de Opción Múltiple o Lista Desplegable.
Añade una lista de opciones.
Haz clic en + Acción junto a cada opción que desees asociar con mover a una etapa diferente y selecciona Mover a Etapa (una opción de activación).
Haz clic en el menú desplegable de Procesos/Etapa.
Desplázate hasta el proceso correcto y elige la etapa a la que mover al candidato.
Haz clic en Guardar Cambios.
Después de que un candidato complete el cuestionario, será movido según la última opción de activación que seleccionó.
Nota: Si estás utilizando una versión anterior de Cuestionarios, verás "Legado" junto al nombre de un cuestionario en la lista. Con esta versión, el candidato será movido según la primera opción de activación que seleccione.
Ejemplo
Si solo deseas considerar a los solicitantes con al menos tres años de experiencia, podrías incluir una opción de opción múltiple en tu cuestionario inicial y cribar a los candidatos según sus respuestas.
Simplemente añade una pregunta como "¿Cuántos años de experiencia tienes en este puesto?". Luego, elige el tipo de respuesta de opción múltiple y añade opciones como 0-3, 3-5, y 5+.
Dado que solo quieres descalificar a los candidatos con 0-3 años de experiencia, esa es la opción a la que añadirás la acción Mover a Etapa. Configura esa opción para mover al candidato a la etapa de Descalificado y ¡eso es todo!
Cuando un solicitante haga clic en la opción "0-3 años" en su cuestionario, será descalificado de inmediato, ahorrándote tiempo en la criba de candidatos con más experiencia.
No olvides que también puedes mover a los candidatos hacia adelante según las respuestas. Intenta usar una pregunta para filtrar a las personas directamente a la etapa de Entrevista o Verificación de Antecedentes.
Notas:
Solo puedes mover candidatos según las respuestas a los tipos de respuesta de Opción Múltiple o Lista Desplegable.
Alternativamente, puedes mover candidatos según la finalización de un cuestionario. Simplemente haz clic en la casilla de verificación bajo Mover al Completar y elige la etapa correcta.
Si has elegido mover a un candidato según una respuesta, no puedes mover también según la finalización. ¡Solo un movimiento por cuestionario!