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Su Aviso de Privacidad de Contratación en Breezy está relacionado específicamente con la contratación, en lugar de una política de privacidad de la compañía más general.
Está diseñado para describir cómo y por qué usted solicita o recopila información de los candidatos y debe ser fácil de entender para todos los candidatos, en lugar de un documento legal complejo.
Breezy ha simplificado la definición y el intercambio de su Aviso de Privacidad de Contratación con los candidatos.
Requisitos del Aviso de Privacidad
Puede personalizar su Aviso de Privacidad de Contratación en su Configuración de GDPR. Hemos proporcionado un aviso predeterminado para que lo utilice como punto de partida para el suyo.
Su Aviso de Privacidad debe incluir:
Cuánto tiempo su organización tiene la intención de almacenar los datos del candidato. Si no es posible proporcionar un período de tiempo exacto, explique los criterios utilizados para determinar el período.
Cómo los candidatos pueden retirar su consentimiento para el procesamiento de sus datos personales.
Cómo los candidatos pueden solicitar correcciones o acceso a sus datos, o solicitar que se eliminen de su sistema.
A quién deben contactar los candidatos si desean presentar una queja sobre el procesamiento de sus datos personales.
Cómo personalizar su Aviso de Privacidad de Contratación
Con la funcionalidad GDPR habilitada, los Administradores de la Empresa pueden personalizar el aviso de privacidad en la configuración de su empresa.
Para personalizar su aviso de privacidad:
Haga clic en el icono de engranaje ⚙️ en la barra lateral izquierda.
Haga clic en Configuración de la empresa.
Haga clic en General en la barra lateral izquierda.
Haga clic en Cumplimiento cerca de la parte superior de la pantalla.
Busque GDPR y haga clic en Editar configuración.
Desplácese hasta Aviso de Privacidad de Contratación y haga clic en Editar plantilla.
Realice los cambios necesarios y haga clic en Guardar cambios.
❗ Nota importante
Si bien Breezy ha trabajado para proporcionarle la información mejor y más relevante con respecto al Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea, le recomendamos encarecidamente que investigue por su cuenta y busque asesoramiento legal para asegurarse de que está cumpliendo con los mejores intereses de su organización.