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El Administrador de Datos de Breezy es donde puede gestionar etiquetas de candidatos y puestos, fuentes de candidatos y opciones de términos salariales para sus puestos.
Se requiere permiso de administrador para gestionar etiquetas y fuentes.
Cómo gestionar etiquetas y fuentes
Se requiere permiso de administrador para acceder al Administrador de Datos. Puede guardar hasta 250 etiquetas y 250 fuentes, y puede bloquear la configuración para que solo los administradores puedan agregar nuevas etiquetas y fuentes.
Creación de etiquetas y fuentes
Haga clic en el icono de engranaje ⚙️ en la barra lateral izquierda.
Haga clic en Preferencias de reclutamiento.
Haga clic en Administrador de Datos en la barra lateral izquierda.
Haga clic en el cuadro de texto debajo de Gestionar Etiquetas de Candidato o Gestionar Etiquetas de Fuente.
Introduzca el nombre de la nueva etiqueta que desea crear, con un máximo de 256 caracteres.
Haga clic en + Etiqueta o + Fuente.
Para asignar un color a la etiqueta, encuéntrela en la lista y haga clic en el icono de color (gota).
Nota: Si sus listas exceden el límite de 250 etiquetas o fuentes, deberá eliminar suficientes entradas para que la lista esté por debajo del máximo antes de crear nuevas.
Eliminación de etiquetas y fuentes
Haga clic en el icono de engranaje ⚙️ en la barra lateral izquierda.
Haga clic en Preferencias de reclutamiento.
Haga clic en Administrador de Datos en la barra lateral izquierda.
Busque o desplácese para encontrar la etiqueta o fuente correcta.
Haga clic en el icono de eliminar (papelera) junto a la etiqueta o fuente.
Haga clic en Eliminar para confirmar.
Nota: Cuando elimina una etiqueta en el Administrador de Datos, se elimina de toda la cuenta de Breezy y se quita de los perfiles de candidatos, pero seguirá reflejándose en los datos de informes históricos. Si solo desea eliminar una etiqueta o fuente de un candidato, puede hacerlo desde su perfil de candidato.
Bloqueo de etiquetas y fuentes
Por defecto, los Gerentes de Contratación pueden crear nuevas etiquetas y fuentes para los puestos y candidatos a los que están asignados. Estas etiquetas y fuentes se guardan en toda la cuenta de Breezy para que otros Gerentes de Contratación puedan usarlas, y cuentan para el límite de 250 etiquetas o fuentes. Los usuarios no podrán crear nuevas etiquetas si se ha alcanzado el límite.
Si desea estandarizar las etiquetas y fuentes y evitar que los usuarios creen nuevas, puede bloquearlas en el Administrador de Datos. El bloqueo de etiquetas y fuentes limita a los usuarios a elegir de una lista mantenida por los administradores.
El bloqueo de etiquetas y fuentes está disponible para clientes con planes Business y Pro
Para bloquear etiquetas o fuentes:
Haga clic en el icono de engranaje ⚙️ en la barra lateral izquierda.
Haga clic en Preferencias de reclutamiento.
Haga clic en Administrador de Datos en la barra lateral izquierda.
Vaya a Gestionar Etiquetas o Gestionar Fuentes y haga clic en el interruptor para Limitar a la Lista.
Cuando las etiquetas y fuentes están bloqueadas, solo los administradores pueden agregar nuevas etiquetas en el Administrador de Datos.
Cómo gestionar los términos salariales
Puede personalizar una lista de hasta 10 términos salariales que los usuarios pueden elegir al crear una posición. Por defecto, las opciones incluyen:
Anual
Mensual
Quincenal
Semanal
Diario
Por hora
Para personalizar la lista de términos salariales:
Haga clic en el icono de engranaje ⚙️ en la barra lateral izquierda.
Haga clic en Preferencias de contratación.
Haga clic en Administrador de Datos en la barra lateral izquierda.
Busque Términos salariales.
Para agregar un término, ingrese el nombre del nuevo término y haga clic en + Término salarial.
Para cambiar un término, haga clic en el icono de edición (lápiz) junto a su nombre.
Para eliminar un término, haga clic en el icono de eliminación (papelera) junto a su nombre.
Para reordenar los términos, haga clic en el icono de reordenar (dos líneas) y arrastre el término a una nueva posición en la lista.
Equivalentes de términos salariales
La siguiente lista muestra cómo se definen y se muestran los términos que utiliza en Breezy en las plataformas de empleo más populares. Si sus términos no coinciden con lo que se muestra, el campo de salario no se mostrará en la publicación de la oferta de empleo.
💡 Tip: Duplique en la descripción
Si utiliza un término salarial que no es compatible (como "unidad" o "pieza"), aún puede asegurarse de que se muestre en las plataformas de empleo. Solo inclúyalo tanto en la descripción del puesto como en el campo de salario. 💥
Breezy | Indeed | ZipRecruiter | |
Anual, año, anualmente, por año, pa, p.a. | YEAR | annually | annually |
Mensual, mes, por mes | MONTH | monthly | monthly |
semimensual, semi-mes, dos veces al mes, quincenal | MONTH (×2) | monthly (×2) | semimonthly |
Bisemanal, bi-semanal, quincena, quincenalmente, cada dos semanas, cada 2 semanas | WEEK (÷2) | weekly (÷2) | biweekly |
Semanal, semana, por semana | WEEK | weekly | weekly |
Diario, día, por día, per diem | DAY | daily | daily |
Por hora, hora, /hr, phr | HOUR | hourly | hourly |
milla, kilometraje, por milla, cpm, por viaje, por carga, por trayecto | MILE | No compatible | No compatible |
una vez, pago único, fijo, proyecto, suma global, contrato | No compatible | No compatible | once |
cualquier otra cosa (ej., trimestral, negociable, comisión, por turno, ¡Cada semana!) | No compatible | No compatible | No compatible |