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Un Portal del Empleado te brinda un lugar donde los empleados actuales pueden referir candidatos para puestos vacantes, o incluso postularse ellos mismos. Cuando habilitas tu portal del empleado, puedes involucrar a toda tu empresa en el proceso de reclutamiento.
El Portal del Empleado está disponible para clientes en los planes Growth, Business y Pro.
Se requiere permiso de administrador para gestionar el portal del empleado.
El portal del empleado es una versión simplificada del portal de carrera. Toma su estilo y opciones de la configuración de tu sitio de carrera, pero no incluye las secciones de Empleados, Medios, Ventajas y Beneficios, Testimonios y Enlaces.
Los empleados pueden acceder al portal con un enlace directo o desde el portal de carrera de tu empresa. También puedes restringir el acceso al portal del empleado por dominio de correo electrónico, en caso de que solo quieras que tus empleados tengan acceso.
Cómo habilitar el portal del empleado
Los administradores de la empresa pueden acceder a la configuración del portal del empleado en sus Preferencias de Reclutamiento.
Haz clic en el icono de engranaje ⚙️ en la barra lateral izquierda.
Haz clic en Configuración de la empresa.
Haz clic en Sitios de carrera en la barra lateral izquierda.
Haz clic en Portal del empleado cerca de la parte superior de la pantalla.
Haz clic en el interruptor para Habilitar portal.
Personaliza la configuración del portal y haz clic en Guardar cambios.
Para ver tu portal, haz clic en Ver Portal del Empleado en la esquina inferior derecha de la pantalla.
Una vez habilitado, puedes:
Copiar la URL del Portal del Empleado para compartirla con los empleados
Habilitar enlaces de referencia de empleados
Restringir el acceso al portal a ciertos dominios de correo electrónico
Personalizar el formulario que los empleados utilizan para enviar referencias
Personalizar el encabezado, el subtítulo y la descripción del portal del empleado
Nota: Si tu empresa utiliza múltiples portales de carrera, solo los trabajos publicados en el portal principal se mostrarán en el Portal del Empleado.
Cómo usar el portal del empleado
Los empleados pueden acceder al portal del empleado desde el portal de carrera de tu empresa, o con un enlace directo a la URL (que se encuentra en la configuración del portal del empleado). Necesitarán ingresar su dirección de correo electrónico y recibirán un enlace de inicio de sesión por correo electrónico.
Una vez que estén dentro, pueden postularse a puestos (incluidos puestos internos), agregar referencias para otras vacantes y obtener enlaces de referencia personalizados que pueden enviar a candidatos externos.
Para usar el portal del empleado:
Accede al portal desde un enlace directo o el enlace de Empleados en la parte superior de tu portal de carrera público.
Ingresa tu dirección de correo electrónico para solicitar un enlace de inicio de sesión.
Revisa tu correo electrónico y utiliza el enlace mágico para acceder al portal del empleado.
Haz clic o desplázate para ver las ofertas de trabajo.
Haz clic en Postular para postularte a puestos.
Haz clic en Agregar Referencia para ingresar los detalles del candidato que estás refiriendo para el trabajo.
Haz clic en el icono de compartir (tres puntos conectados) para obtener un enlace de referencia compartible.
Nota: Si tu pipeline incluye una etapa de Solicitantes Internos, los empleados que se postulen a través de tu portal del empleado se agregarán a esa etapa en lugar de una etapa de Solicitado.
Enlaces de referencia de empleados
Con los enlaces de referencia habilitados, los empleados pueden compartir un enlace personalizado para que sus amigos y colegas se postulen. Cuando alguien se postula con su enlace, el empleado será acreditado con esa referencia.
Los referenciadores de empleados se muestran en la sección de Detalles del perfil del candidato y en el informe de Candidatos Referidos.