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Los Scorecards ofrecen a su equipo un conjunto estructurado de criterios para evaluar a los candidatos. Son una excelente manera de obtener comentarios consistentes de su equipo de contratación adaptados a una posición específica.
Los Scorecards personalizados están disponibles para clientes en los planes Growth, Business y Pro.
Se requiere permiso de administrador para crear y editar Scorecards.
Por defecto, todas las posiciones incluyen un scorecard básico que pide al equipo de contratación que dé una calificación general del candidato y algunos comentarios escritos. Para recopilar información más detallada y específica, puede crear scorecards personalizados en sus Preferencias de Contratación y asociarlos con posiciones específicas.
Cómo funcionan los scorecards
Cuando se añade un scorecard a una posición, todos los miembros del equipo de contratación para esa posición verán los criterios personalizados en la pestaña Scorecard del perfil de un candidato. Pueden añadir y revisar sus propios comentarios en cualquier momento.
Los Gerentes de Contratación también verán la opción Team Scorecards en la sección Experiencia del Perfil del Candidato. Allí, pueden ver todos los comentarios enviados por el equipo de contratación.
Después de que los miembros del equipo de contratación califiquen a un candidato, Breezy calculará el promedio de las Calificaciones Generales del equipo y lo mostrará cerca de su foto de perfil. La puntuación seguirá al candidato a lo largo de Breezy y puede usarse para comparar candidatos objetivamente.