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La Puntuación de Coincidencia de Candidatos de Breezy es una herramienta automatizada que le ayuda a priorizar a los solicitantes, para decidir a quién revisar primero.
Candidate Match Score es una función heredada que solo está disponible para suscriptores existentes.
La herramienta basada en IA compara automáticamente las descripciones de trabajo con los currículums, según los criterios en la configuración de una posición. Una puntuación de coincidencia de 0-10 se muestra en el perfil de un candidato, en Tarjetas de Puntuación del Equipo y en Comparación de Candidatos.
Cómo funciona la puntuación de coincidencia
La puntuación de coincidencia de candidatos utiliza inteligencia artificial (IA) para comparar la descripción de trabajo de su posición con el currículum de un candidato tan pronto como se postulan. La puntuación de coincidencia se basa en un conjunto ponderado de criterios que puede ajustar para cada posición*, y la puntuación de cada candidato se muestra dondequiera que encuentre su Puntuación de Candidato.
💡 Consejo: ¡Descripciones sólidas para puntuaciones sólidas!
La puntuación de coincidencia se basa en la descripción del trabajo en la configuración de su posición, así que asegúrese de que sea lo más relevante posible. Si no incluye una descripción, los candidatos no serán puntuados en absoluto.
Cómo gestionar la Puntuación de Coincidencia
La puntuación de coincidencia se puede habilitar o deshabilitar para cada posición, y puede ajustar la ponderación de los criterios de coincidencia en la configuración de la posición.
Para habilitar la Puntuación de Coincidencia y gestionar la configuración:
Haga clic en Posiciones/Grupos en la barra lateral izquierda.
Abra la posición correcta.
Haga clic en el icono de engranaje ⚙️ en la esquina superior derecha de la ventana para abrir la Configuración de la Posición.
Haga clic en Selección en la barra lateral izquierda.
Encuentre Puntuación de Coincidencia y haga clic en Habilitado.
Si es la primera vez que alguien de su equipo habilita la puntuación de coincidencia, haga clic en Obtener Puntuación de Coincidencia y siga los pasos para elegir un plan y confirmar el pago.
Haga clic y arrastre los controles deslizantes para ajustar la ponderación para cada categoría, si está disponible.*
Haga clic en Guardar Cambios.
Notas Importantes
Para los clientes con una suscripción mensual o anual de Puntuación de Coincidencia:
No hay límite en el número de posiciones o candidatos puntuados.
Todos los candidatos que se postulen después de que se habilite la suscripción de Puntuación de Coincidencia recibirán una puntuación.
Hasta 5,000 candidatos que estaban en posiciones activas antes de que se habilitara la suscripción serán puntuados retroactivamente.
Para los clientes con una compra única de Puntuación de Coincidencia:
Una vez habilitada, la Puntuación de Coincidencia puntuará hasta 500 solicitantes durante hasta 30 días (lo que ocurra primero), incluyendo a los candidatos que ya están en su proceso.
*La ponderación personalizada solo está disponible con una suscripción mensual o anual de Puntuación de Coincidencia. La siguiente ponderación se utiliza con una compra única de Puntuación de Coincidencia:
La puntuación de coincidencia de un candidato se basa en la configuración de ponderación de criterios en el momento en que se postulan con su currículum. Si cambia la configuración de Puntuación de Coincidencia de una posición después de que un candidato se postula, su puntuación no se actualizará en consecuencia.
Cómo ver la Puntuación de Coincidencia de un candidato
Cuando está habilitado, la Puntuación de Coincidencia de un candidato se muestra en azul junto a su Puntuación de Candidato (en verde) en:
El perfil del candidato
La tarjeta del candidato en el proceso
Listas de candidatos
Si usted es un Gerente de Contratación, puede ver los detalles de la puntuación de coincidencia en la pestaña de Tarjetas de puntuación del Equipo del perfil del candidato y en Comparación de Candidatos, cuando esté disponible.