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Breezy y Checkr trabajan juntos para integrar sin problemas la verificación de antecedentes con tu proceso de contratación. Con nuestra integración de Checkr, puedes iniciar una verificación de antecedentes directamente desde el perfil de un candidato.
Las integraciones de verificación de antecedentes están disponibles para clientes en todos los planes de pago.
Checkr ofrece verificaciones de antecedentes internacionales a empresas con sede en EE. UU. a través de la integración con Breezy.
Cómo habilitar la integración de Checkr
Los administradores pueden habilitar la integración en sus preferencias de contratación.
Haz clic en el icono de engranaje ⚙️ en la barra lateral izquierda.
Pasa el cursor sobre Integraciones de plataforma y haz clic en Verificaciones de antecedentes.
Haz clic en el recuadro de Checkr para habilitarlo.
Sigue las indicaciones para iniciar sesión (o crear) en tu cuenta de Checkr y conectarla a Breezy.
Cómo realizar una verificación de antecedentes
Los gerentes de contratación pueden solicitar una verificación de antecedentes desde el perfil de un candidato.
Abre el perfil del candidato.
Haz clic en el menú desplegable Más cerca de la esquina superior izquierda de la pantalla.
Haz clic en Verificaciones de antecedentes para abrir la pestaña Verificaciones de antecedentes.
Haz clic en Enviar verificación de antecedentes.
Elige una opción del menú desplegable Nodo (estas están configuradas en tu cuenta de Checkr).
Elige una opción del menú desplegable Verificaciones de antecedentes.
Selecciona el país de la ubicación de trabajo.
Selecciona el estado de la ubicación de trabajo, para búsquedas en EE. UU.
Introduce la ciudad de la ubicación de trabajo.
Haz clic en Enviar.
Puedes verificar el estado de la verificación de antecedentes y encontrar los resultados en la pestaña Verificaciones de antecedentes del perfil del candidato.
Notas:
Se requiere un paquete internacional de Checkr para realizar verificaciones fuera de EE. UU. Obtén más información sobre búsquedas internacionales y precios de Checkr.
El nombre y apellido del candidato, la dirección de correo electrónico y la ubicación de trabajo son obligatorios para realizar una verificación de antecedentes. Los caracteres especiales en los campos de nombre evitarán que se ejecute la verificación de antecedentes (por ejemplo, - , / *).