Detalles del Candidato

Experiencia del Candidato

Acciones del Equipo de Contratación

Busque su nombre con el cuadro de búsqueda en la barra lateral izquierda

Haga clic en el enlace Candidatos en una tarjeta de posición en su panel (pantalla de inicio)

Utilice el enlace Candidatos en la barra lateral izquierda

Abra una posición o grupo y haga clic en la pestaña Pipeline o Candidatos.

Experiencia: La información recopilada en su formulario de solicitud y analizada a partir del currículum del candidato se mostrará aquí, como historial laboral, educación, idiomas y certificaciones. Los gerentes de contratación también pueden añadir detalles manualmente o hacer clic en el icono de edición (lápiz) junto a una entrada para realizar cambios.

Currículum: El currículum o CV del candidato de su solicitud se mostrará aquí. También puede cargar uno manualmente utilizando el botón Cargar currículum. Si Auditoría de currículum está habilitado, verá sus resultados aquí.

Cuestionarios: Las respuestas del candidato a cualquier cuestionario que haya enviado se guardarán aquí. También puede enviar al candidato un cuestionario desde esta pestaña utilizando el botón Enviar cuestionario.

Tarjetas de puntuación del equipo: Los gerentes de contratación pueden ver todas las aportaciones de las tarjetas de puntuación del equipo de contratación en una sola vista. También puede pedir al equipo de contratación que complete las tarjetas de puntuación con el botón Solicitar tarjetas de puntuación.

Documentos: Los archivos adjuntos y otras cargas son accesibles aquí, como cartas de presentación, muestras de trabajo, documentos de firma electrónica y ofertas.

Evaluaciones: Si ha habilitado una integración de evaluación y le ha enviado una evaluación al candidato, puede encontrar sus resultados aquí. También puede enviar una evaluación desde esta pestaña, usando el botón Enviar evaluación.

Referencias: La información recopilada de las solicitudes de referencias se mostrará aquí, como los datos de contacto proporcionados por los candidatos o las respuestas recopiladas de las referencias. También puede añadir referencias manualmente aquí utilizando el botón Añadir referencias.

Verificaciones de antecedentes: Si ha habilitado una integración de verificación de antecedentes y ha realizado una verificación sobre el candidato, puede encontrar los resultados aquí. También puede iniciar una verificación de antecedentes con el botón Ejecutar verificación de antecedentes.

Información del candidato: Si ha habilitado Información del candidato o Auditoría de currículum, verá los resultados de la auditoría y un desglose completo de los resultados del candidato para cada categoría de Información.

Análisis de entrevistas: Si ha habilitado el Análisis de entrevistas, verá los resultados de todas las entrevistas del candidato, además de la opción de generar nuevas preguntas de entrevista.

Actividad: Se muestra el historial de actividad del candidato, junto con mensajes internos entre los miembros del equipo de contratación. Todos los miembros del equipo de contratación pueden acceder a la pestaña Discusión, y puede usar @menciones para notificar a sus compañeros de equipo e involucrarlos en la conversación. Puede filtrar su vista del flujo de actividad por posición, miembros del equipo de contratación y tipo de actividad. Si el Resumen de actividad está habilitado, también verá el resumen aquí.

Mensajes: Puede enviar correos electrónicos y mensajes de texto al candidato desde aquí, además de ver todo el historial de mensajes.

Mis tarjetas de puntuación: La tarjeta de puntuación del candidato está disponible aquí. Cada miembro del equipo de contratación verá los comentarios que ha añadido; solo el Gerente de contratación puede ver las tarjetas de puntuación completadas por otros miembros del equipo (en la pestaña Tarjetas de puntuación del equipo del perfil).

Reuniones: Se muestran las próximas reuniones, para que pueda ver las entrevistas programadas con el candidato. También puede programar una entrevista desde esta pestaña usando el botón Programar entrevista.

Tareas: Esta sección muestra una lista de sus tareas pendientes asociadas con el candidato. A medida que se completan las tareas, se eliminan de la lista.

Notas: Aquí es donde puede tomar notas sobre el candidato para su propia referencia. Puede mantener sus notas privadas o compartirlas con el Gerente de contratación para el puesto.

Puntuación del candidato: Una vez que el candidato recibe comentarios en las tarjetas de puntuación, la calificación general promedio del equipo de contratación aparece junto a su nombre y foto de perfil.

Seguir: Haga clic en el icono de la campana para recibir notificaciones sobre la actividad en el perfil del candidato.

Destacar: Haga clic en la estrella para encontrar al candidato más rápido en su barra lateral izquierda y en las opciones de filtrado.

Enviar correo electrónico y enviar SMS: Vaya directamente a redactar un nuevo mensaje para el candidato.

Asignar: Asigne el candidato a un Gerente de contratación específico.

Programar entrevista: Programe una entrevista con el candidato e incluya guías de entrevista, opciones de video y Análisis de entrevistas.

Menú Más (tres puntos): Encuentre más atajos para gestionar y evaluar al candidato, como: