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En Breezy, los trabajos que tú y tu equipo crean se llaman "posiciones". Cada posición tiene su propia configuración y vistas. Tus opciones y acceso pueden variar según tu plan y tu rol en el equipo de contratación.
Cómo ver una posición
Puedes ver las posiciones a las que estás asignado dondequiera que veas su título en Breezy. Para encontrar una posición:
Revisa la sección Mis Posiciones de tu panel (pantalla de inicio)
Haz clic en Posiciones/Grupos en la barra lateral izquierda
Busca el título de la posición en el cuadro de búsqueda en la barra lateral izquierda
Cuando abres una posición, verás una instantánea de los detalles de la posición en la esquina superior izquierda, incluyendo:
Título
Enlace al portal de carreras (si está habilitado)
Vistas de la posición
Por defecto, las posiciones se abren en la vista de la tubería (pipeline). Puedes cambiar las vistas con las pestañas en la parte superior de la pantalla.
Candidatos
La vista de Candidatos ofrece una lista de todos los candidatos para la posición. Todos en el equipo de contratación pueden:
Filtrar la lista
Elegir las columnas para mostrar
Abrir perfiles de candidatos
Exportar información de candidatos
Enviar un mensaje al equipo de contratación
Si eres un Gerente de Contratación o Administrador, también puedes:
Tomar acciones de candidatos, como enviar mensajes y cuestionarios, cambiar etapas y eliminar candidatos
Promocionar la posición en bolsas de trabajo premium
Agregar un candidato a la posición
Para tomar acciones de candidatos:
Haz clic en la casilla de verificación junto al(los) candidato(s) correcto(s).
Elige una acción de la parte superior de la lista o del menú desplegable Más.
Tubería (Pipeline)
La tubería es donde puedes rastrear a los candidatos a través del flujo de trabajo de contratación. Los candidatos se enumeran en columnas que representan cada etapa del proceso.
Todos en el equipo de contratación pueden:
Filtrar la lista
Cambiar el tamaño de la tarjeta del candidato
Abrir perfiles de candidatos
Los Gerentes de Contratación y Administradores también pueden:
Editar acciones de etapa
Comparar candidatos en una etapa dada
Promocionar la posición en bolsas de trabajo premium
Agregar un candidato a la posición
Tareas
La vista de Tareas te ofrece un resumen de las tareas asociadas con la posición. Puedes usar el menú desplegable en la parte superior de la pantalla para filtrar las tareas asignadas a ti, creadas por ti o asignadas a cualquier persona en el equipo de contratación. El icono de engranaje te permite elegir mostrar tareas abiertas, completadas o todas las tareas.
Bandeja de entrada
La Bandeja de entrada de la posición es visible para los gerentes de contratación y administradores. Te ofrece una ventanilla única para todas las comunicaciones con los candidatos para la posición. Puedes usar el menú desplegable para elegir entre tus propias conversaciones con los candidatos o las de todo el equipo, y puedes cambiar entre los candidatos en el lado izquierdo. Verás el hilo de mensajes de un candidato en el centro de la pantalla y sus detalles de perfil a la derecha.
Informes
La vista de Informes está disponible para los gerentes de contratación y administradores. Proporciona los siguientes informes a nivel de posición:
Actividad
La vista de Actividad muestra el historial de acciones tomadas en la posición, de la más nueva.
Notas
La vista de Notas es donde los Gerentes de Contratación y los Administradores pueden agregar notas sobre la posición. Por defecto, las notas son públicas y visibles para todos en el equipo de contratación, pero puedes hacer que las notas sean privadas para que solo sean visibles para ti.
Para alternar entre notas públicas y privadas, haz clic en el menú desplegable cerca de la parte superior de la pantalla y haz clic en Mis Notas o Notas del Equipo.
Calendario
La vista de Calendario ofrece una vista panorámica de todas las entrevistas de candidatos programadas para la posición. Puedes hacer clic en un elemento del calendario para ver el resumen de la reunión, donde puedes editar los detalles de la reunión y ver el perfil del candidato.
Opciones y configuraciones de la posición
En la esquina superior derecha de la pantalla, verás algunas opciones más para cada posición.
Estrella
Puedes hacer clic en la estrella para mostrar la posición en tu barra lateral izquierda, para que puedas encontrarla rápidamente:
Campana de Notificaciones
Por defecto, recibirás notificaciones para las posiciones a las que estás asignado. Puedes hacer clic en la campana para silenciar las notificaciones de posiciones específicas.
Configuración de la Posición
El icono de engranaje en la esquina superior derecha abre la Configuración de la Posición. Los Administradores y los Gerentes de Contratación pueden editar los detalles y la configuración de la posición aquí.
Estas son las mismas secciones por las que avanzas al crear una posición. Simplemente haz clic en el nombre de una sección en la barra lateral izquierda para realizar cambios.
Detalles
Puedes actualizar los aspectos básicos de tu posición, incluyendo
Título
Departamento
Ubicación
Estado
Categoría
Requisitos de educación
Nivel de experiencia
Rango salarial
Etiquetas
Descripción
Puedes editar la descripción del trabajo que los solicitantes ven en tu publicación de trabajo, e incluso reemplazarla con una de tus plantillas de descripción de trabajo personalizadas o una de nuestra biblioteca de descripciones de trabajo.
Formulario de solicitud
Personaliza tu formulario de solicitud, para recopilar la información correcta. También puedes incluir un Cuestionario y establecer preferencias de cumplimiento.
Pipeline
Elige un Pipeline para usar en la posición, y actualiza las Acciones de Etapa si es necesario.
Selección
Puedes agregar una Tabla de Puntuación y habilitar Applicant Insights, para simplificar la selección para el equipo de contratación.
Publicitar
Elige bolsas de trabajo para promocionar tu posición. Todas las bolsas gratuitas están habilitadas por defecto, y puedes elegir entre bolsas premium para publicitarte.
Equipo de Contratación
Puedes administrar el equipo de contratación para la posición y ajustar los roles, si es necesario.
Aprobaciones
Si tu administrador lo requiere, puedes elegir unflujo de aprobación para la posición.